1С:Зарплата и Управление Персоналом для Азербайджана

shape
shape
shape
shape
shape
shape
shape
shape
work

Продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Азербайджана» предназначен для автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета в коммерческих и некоммерческих организациях (в том числе имеющих сложную юридическую структуру) в соответствии с законодательством Азербайджанской Республики.

 

Описание

1С:Зарплата и управление персоналом » — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства Азербайджанской Республики и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Учет ведется в соответствии с действующим законодательством Азербайджанской Республики.

Функционал

Конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом 8 для Азербайджана» представляет собой типовое прикладное решение, предназначенное для реализации кадровой политики предприятий по следующим направлениям:

Ведение учета деятельности нескольких организаций

Автоматизация процессов управления

Планирование потребностей в кадрах

Автоматизация подбора персонала

Управление компетенциями и обучение персонала

Планирование затрат на персонал

Планирование занятости персонала

Управление финансовой мотивацией работников

Учет кадров и анализ кадрового состава

Трудовые отношения, кадровое делопроизводство

Расчет и учет заработной платы

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Азербайджана» предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:

  • расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
  • поддержка процессов «Согласование» и «Утверждение» документов;
  • многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
  • гибкая настройка прав доступа;
  • ·рабочее место для самообслуживания сотрудников;
  • возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.